လယ္သမားလိုက်င့္ႀကံမလား၊ ကြန္ခ်က္သိတဲ့ငါးဖမ္းသူလိုက်င့္ႀကံမလား

တစ္ခါက ေျပာင္းဖူးစိုက္တဲ့ လယ္သမားႀကီးတစ္ေယာက္ဟာ ႏွစ္စဥ္ ျပဳလုပ္တဲ့ အေကာင္းဆံုး ေျပာင္းဖူးၿပိဳင္ပြဲေတြမွာ အႀကိမ္ႀကိမ္ဆုရပါသတဲ့။ အဲဒါနဲ႔ သတင္းေထာက္တစ္ေယာက္က လယ္သမားႀကီးရဲ႕ ေျပာင္းစိုက္ပံုစိုက္နည္းေတြ ကို သတင္းေဆာင္းပါးေရးဖို႔ သြားၿပီး ေလ့လာတယ္။ အဲဒီမွာ လယ္သမားႀကီးက သူ႔ရဲ႕ ဆုရ အေကာင္းဆံုး ေျပာင္းမ်ိဳးေတြကို သူ႔ရဲ႕ လယ္နီးခ်င္း အျခား ေျပာင္းဖူး စိုက္တဲ့ လယ္သမားေတြကို ေ၀မွ် ေပးေနတာေတြ႕ရလို႕ သတင္းေထာက္က အံ့အားသင့္သြားတယ္။“လယ္သမားႀကီးခင္ဗ်ား၊အခုလိုဆုရအေကာင္းဆံုးေျပာင္း မ်ိဳးေတြကို အျခားသူေတြဆီ ေပးပစ္လိုက္ရင္ ေနာက္ႏွစ္ ၿပိဳင္တဲ့အခါ သူတို႔ရဲ႕ ေျပာင္းဖူးေတြ ေကာင္းလာမွာ မဟုတ္ဘူးလား၊ လာမယ့္ႏွစ္ ၿပိဳင္ပြဲမွာ သူတို႔စိုက္တဲ့ ေျပာင္းဖူးေတြက ဆုရမသြားႏုိင္ဘူးလား” လို႔ ေမးပါတယ္။ လယ္ သမား ႀကီးက ““သူတို႔ စိုက္တဲ့ ေျပာင္းေတြ ေကာင္းသြားမွာ အမွန္ပါပဲ။ တကယ္ လို႔ သူတို႔ စိုက္တဲ့ ေျပာင္းေတြက မ်ိဳးေကာင္းမ်ိဳးသန္႔ မဟုတ္ဘူးဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ္ စိုက္တဲ့ ေျပာင္းခင္းထဲကို အဲဒီမေကာင္းတဲ့ ေျပာင္းေတြက ၀တ္မႈန္ေတြ ကူးၿပီး ကၽြန္ေတာ့္ေျပာင္းေတြလည္း မ်ိဳးေကာင္းမ်ိဳးသန္႔ မျဖစ္ႏုိင္ေတာ့ဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ကၽြန္ေတာ္စိုက္တဲ့ ေျပာင္းက မ်ိဳးေကာင္း မ်ိဳးသန္႔ျဖစ္ဖို႕ အေရးႀကီးသလို သူတို႔ စိုက္တဲ့ ေျပာင္းကလည္း မ်ိဳးေကာင္း မ်ိဳးသန္႔ ျဖစ္ဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူတို႔ကို အေကာင္းဆံုး ေျပာင္းမ်ိဳးေတြ ေပးရပါတယ္” လို႔ ေျဖပါသတဲ့။
အင္တာနက္မွာ ဖတ္ရတဲ့ ဒီျဖစ္စဥ္ကေလးက ျဖစ္ရပ္မွန္ ဟုတ္ မဟုတ္ေတာ့ မသိဘူး။ ဒါေပမဲ့ အလုပ္ထဲမွာ အျခားသူေတြ ညံ့ေနမွ ကိုယ့္အရည္ အခ်င္းေတြ ေပၚလြင္မွာလို႕ ထင္ျမင္ယူဆေနသူေတြအတြက္ေတာ့ သင္ခန္းစာ ယူစရာေကာင္းပါတယ္။ လူညံ့ေတြ၊ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈ မျပဳသူေတြ၊ အလုပ္ကို ခိုကပ္ၿပီး မလုပ္မ႐ႈပ္မျပဳတ္ ေနတတ္သူေတြ အလယ္မွာ သာမန္အရည္အခ်င္း ႐ွိသူ၊ ႀကိဳးစားအားထုတ္သူ၊ အလုပ္ကို မခိုမကပ္ တတ္ႏုိင္သေလာက္ လုပ္တတ္ သူဟာ လူေတာ္လို႔ နာမည္ထြက္ၿပီး ေနရာရလာတတ္ပါတယ္။ အဲဒီအခါ သူ႔လိုပဲ အရည္အခ်င္း႐ွိသူ၊ ႀကိဳးစားအားထုတ္သူ၊ အလုပ္ကို မခိုမကပ္ တတ္ႏုိင္ သေလာက္ လုပ္တတ္သူတစ္ေယာက္ ဒါမွမဟုတ္ တစ္ေယာက္ထက္ပိုၿပီး လုပ္ငန္းခြင္ ထဲေရာက္လာမွာ စိုးရိမ္လာတတ္ပါတယ္။ “ငါနဲ႔ တန္းတူရင္လည္းျဖစ္၊ ဒါမွမဟုတ္ ငါ့ထက္သာရင္လည္း သာသြားမွာ” ဆိုတဲ့ စိတ္နဲ႔ အဲဒီ လူ ေတာ္ျဖစ္ႏိုင္ေျခ႐ွိသူ(ေတြ)ကို အျခားေရာက္သြားေအာင္ လုပ္မိ တတ္ပါတယ္။ အႏွစ္မ႐ွိတဲ့ေတာမွာ မင္းမူခ်င္တဲ့ ၾကက္ဆူပင္လိုမ်ိဳး ျဖစ္တာပါ။
အခ်ိဳ႕လူေတြကေတာ့ ကိုယ့္မွာ တတ္သိနားလည္ ရ႐ွိပိုင္ဆုိင္ထားတဲ့ အသိ ပညာ၊ အေတြ႕အၾကံဳ၊ အယူအဆ သေဘာတရားေတြကို မည္သူ မဆို ေလ့လာ သင္ယူလိုတယ္ဆိုရင္ ၿပိဳင္ဘက္ျဖစ္လာႏိုင္သူ အပါအ၀င္ အားလံုးကို မွ်ေ၀သင္ ၾကားေပးေလ့႐ွိတယ္။ တကယ္ေတာ့ စစ္မွန္အဖိုး တန္တဲ့ အသိပညာ၊ အေတြ႕ အႀကံဳ၊ အယူအဆသေဘာတရားေတြဆို တာ မီးညႇိထားတဲ့ ဆီမီးခြက္က မီးေတာက္ကေလးလို မွ်ေ၀လိုက္လို႕ ကုန္သြားတယ္ဆိုတာ မ႐ွိပါဘူး။ ေလာက ႀကီးထဲမွာ အလင္းေရာင္ ပိုမ်ား လာတာပဲ ႐ွိပါတယ္။ ဒါကတစ္ပိုင္းပါ။
ေနာက္တစ္ပိုင္းကေတာ့ ခုနက ေျပာခဲ့တာနဲ႔ ဆန္႔က်င္ဘက္လို႕ ယူဆရင္ လည္း ရပါတယ္၊ “ဟင္းစားသာေပးပါ၊ ကြန္ခ်က္ကိုေတာ့ မျပပါနဲ႔” ဆိုတဲ့ စကား အတိုင္းပါပဲ။ ကိုယ္ကဘ၀နဲ႔ ရင္းၿပီး ရယူထားရတဲ့ ကိုယ့္ဘ၀အတြက္လည္း အေရးႀကီးတဲ့ အသိပညာ၊ အေတြ႕အၾကံဳ၊ အယူအဆ သေဘာတရားေတြကို လြယ္လြယ္နဲ႕ လူတစ္ကာကို မမွ်ေ၀ဖို႕ ျဖစ္ပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ ငါးလည္း ဖမ္း တတ္ေရာ၊ ေက်းဇူးသိတတ္ဖို႕ ေ၀းလို႔၊ သူ႔အလိုလိုပဲ တတ္ေနသလိုလို၊ ဆရာ ကာျပန္တတ္တဲ့ လူမ်ိဳးကို မမွ်ေ၀သင့္ဘူးဆိုတာ လူတိုင္းသိပါတယ္။
ဒီေနရာမွာ ေျပာင္းဖူးစိုက္တဲ့ လယ္သမားႀကီးနဲ႔ ငါးဖမ္းဖို႔ ကြန္ခ်က္ သိတဲ့ သူနဲ႔ ကြာျခားခ်က္ကို သတိျပဳသင့္ပါတယ္။ လယ္သမားႀကီးက သူ႔ရဲ႕ ေျပာင္း မ်ိဳးေကာင္းမ်ိဳးသန္႔ကို မွ်ေ၀လိုက္တဲ့အတြက္ ေက်းဇူးတင္ခံရတာနဲ႔ ကုသုိလ္ရတာ အျပင္ မ်ိဳးေကာင္းမ်ိဳးသန္႔ကို ထိန္းသိမ္းႏိုင္ျခင္း ဆိုတဲ့ လက္ဆုပ္လက္ကိုင္ျပႏိုင္ တဲ့ အက်ိဳးေက်းဇူးကို ခံစားရပါတယ္။ ငါးဖမ္းဖို႔ ကြန္ခ်က္ျပေပးသူမွာေတာ့ ေက်းဇူး တင္ခံရတာနဲ႔ ကုသုိလ္ရတာ ႐ွိႏိုင္ေပမယ့္ အဲဒီလို လက္ဆုပ္လက္ကိုင္ျပႏိုင္တဲ့ လက္ငင္းအက်ိဳးေက်းဇူး မရ႐ွိပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္ထဲမွာ ကိုယ္က ဆံုးျဖတ္ပိုင္ ခြင့္႐ွိသူေနရာ၊ ဒါမွမဟုတ္ အသိပညာ၊ အေတြ႕အၾကံဳ၊ အယူအဆ သေဘာ တရားေတြ ကို ျဖန္႔ေ၀ေပးသူေနရာကို ေရာက္လာတဲ့အခါ အေျခအေန၊ အခ်ိန္ အခါ၊ ပါ၀င္ပတ္သက္ေနသူေတြ၊ လုပ္မယ့္လုပ္ငန္း စသည္ျဖင့္ အဖက္ဖက္က စဥ္းစားၿပီး ေျပာင္းစိုက္ လယ္သမားလို က်င့္ၾကံရမလား၊ ကြန္ခ်က္သိတဲ့ ငါးဖမ္းသူလို က်င့္ၾကံရမလား စဥ္းစားဆံုးျဖတ္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
အလုပ္၀င္စ လူငယ္ေတြ၊ ကိုယ္က အသိပညာ၊ အေတြ႕အၾကံဳ၊ အယူအဆ သေဘာတရားေတြကို ေလ့လာသင္ယူနည္းခံရမယ့္ ေနရာကို ေရာက္ေနသူေတြအတြက္ကေတာ့ ေျပာင္းဖူးမ်ိဳးေကာင္းမ်ိဳးသန္႔ကို အရံသင့္လာေပးတဲ့ လယ္သမား ႀကီးလိုမ်ိဳး လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္၊ အထက္လူႀကီးေတြနဲ႔ ေတြ႕ရတဲ့အခါ “သူတို႔အက်ိဳး အတြက္ ငါ့အေပၚ ေကာင္း တာပါ” လို႔ ေခ်ာ္ေတာေငါ့ မေတြးဘဲ ““ဒီလိုေကာင္းတဲ့ ပတ္၀န္းက်င္မွာ ငါေရာက္လာတာ အင္မတန္ ကံေကာင္းလုိ႔ပဲ”” လို႔ သေဘာထား ၿပီး ေက်းဇူးတင္စြာနဲ႔ သူတို႔ေတြ ေခၽြးနဲ႔ ဇြဲလံု႕လနဲ႔ ႐ွာေဖြစုေဆာင္းထားတဲ့ အသိ ပညာ၊ အေတြ႕အၾကံဳ၊ အယူအဆ သေဘာတရားေတြကို ေလ့လာ သင္ယူအသံုး ခ်႐ံုတင္မက ေက်းဇူးသိတတ္တာကို ပါးစပ္နဲ႔သာမဟုတ္ လက္ေတြ႕လည္း ျပသ ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ကြန္ခ်က္မျပဘဲ ဟင္းစား ေလာက္ပဲ ေပးေနတဲ့ ပတ္၀န္းက်င္ ကိုေရာက္ရင္လည္း ကိုယ့္ကို နားလည္တတ္ကၽြမ္းေအာင္ သင္မေပးဘဲ ဒါမွ မဟုတ္ ျပည့္ျပည့္စံုစံု မေျပာျပဘဲတမင္ မလုပ္တတ္ မကိုင္တတ္၊ မလုပ္ႏိုင္ မကိုင္ႏိုင္ျဖစ္ေအာင္ တစ္ခုခုကို အၿမဲထိန္ခ်န္ ေမ့ေလ်ာ့ ဖယ္ထုတ္ထားတတ္တဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္နဲ႔ အထက္လူႀကီးေတြကို စိတ္ကြက္ၿပီး ေဒါသေတြထြက္ စိတ္ေတြပ်က္ မေနဘဲ ““ဥစၥာရင္လို ဥစၥာရင္ခဲ ႀကိဳး စားရမွာေပါ့” လို႔ သေဘာ ထားၿပီး သူတို႔ေတြဆီကပဲ ထိုက္တန္တဲ့ ေပးဆပ္မႈနဲ႔ ကြန္ခ်က္ကို သင္ယူမလား၊ ကိုယ့္နည္းကိုယ္ဟန္နဲ႔ ကြန္ခ်က္ကို ေဖာ္ထုတ္ႏုိင္ေအာင္ ႀကိဳးစားမလား ဆံုးျဖတ္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ကြန္ခ်က္မတတ္ခင္ ဟင္းစား ေလာက္ ေပး တာကလည္း သူ႕အတိုင္းအတာနဲ႔သူ တန္ဖိုးတစ္ခုကေတာ့ ႐ွိတာပဲမို႕ သူတို႔ ဖာသာ ကပ္တာ၊ လွ်ိဳတာက တစ္က႑၊ ကိုယ့္ဘက္က ထိုက္သင့္တဲ့ ေက်းဇူးကို သိတတ္ရမွာက တစ္က႑ ကြဲကြဲျပားျပား ျမင္ သင့္တယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။
ဆရာသုတ
JOB seekers Journal Vol.3, No.4